Recomandarile si observatiile sindicalistilor Cartel ALFA Timis fata de Proiectul de Lege a Pensiilor vor ajunge la Bucuresti

Recomandarile si observatiile sindicalistilor Cartel ALFA Timis fata de Proiectul de Lege a Pensiilor vor ajunge la Bucuresti

- in Locale, Slider, Social, Stiri
0

Corneliu Podoleanu, președintele Cartel “ALFA”, filiala Timiș i-a înmânat marți prefectului Eva Andreas observațiile și recomandările generale ale sindicaliștilor privind noul Proiect de Lege a Pensiilor. S-a întâmplat la dezbaterea publică ce a avut loc marți, 28 august, in “Sala Revolutiei”, de la Prefectura Timiș. Pentru conformitate va prezentăm integral textul ce a ajuns la prefectul de Timiș.

“În atenția Doamnei Prefect Eva Georgeta ANDREAȘ                     

La o primă lectură a Proiectului de Lege a Pensiilor – 2018, UST a CNS Cartel-“ALFA” –filiala Timiș, vă transmite următoarele observații și recomandări generale:

1)       O primă observație, desi guvernul si-a delegat competenta si atributul strangerii taxelor catre angajator, penalitatea este catre angajat, adica daca angajatorul nu varsa lucratorul nu beneficiaza de pensie pe perioada respectiva, fara sa aiba nici o posibilitate de control si impunere. Solutie: ori statul strange direct taxele si impozitele de la cei 5 milioane lucratori si daca nu platesc acestia sunt responsabili (solutie putin probabila, statul ne avand capacitatea de realizare), ori daca deleaga competenta sa de strangere taxe si impozite isi asuma colectarea acesteia de la cel pe care il deleaga (angajatorul), fara sa penalizeze lucratorul care nu are nici o responsabilitate (in fapt el nu primeste salariul brut, ci numai salariul net);

2)       Asigurarea pensiei minime, din formula arata ca pe viitor toti lucratorii care au venituri impozabile pana la 80% din salariul mediu, vor incasa dupa 35 de ani de munca pensia minima (adica 75% din sal minim brut pe economie). Solutie sa se plece in calcularea pensiei de la ajutorul social, la care se adauga pensia conform formulei (altfel se va face ca la salariul minim, o masa de lucratori care au pensia minima; consecinta demotivarea muncii);

3)       Discriminarea femeilor, deoarece formula de calcul unifica valoarea modului de calcul (se imparte indiferent de sex la 25), rezulta ca pana in 2030 (cand se uneste stagiul de cotizare la barbati si femei), femeile vor avea o pensie mai mica (deoarece vor lucra mai putin). Solutie sa se faca o racordare cu coeficient de corectie descrescator in timp;

4)       Discriminarea femeilor, deoarece reducerea cu pana la 6 ani a stagiului de cotizare in functie de copii avuti (masura f.buna, aplicata si in alte tari), daca pe prioada respectiva nu se echivaleaza cu o minima contributie, vor avea ca si consecinta reducerea valorii pensiei. Solutie sa se dea un minim punctaj pe perioada redusă;

5)       Se fac trimiteri multiple la codul fiscal, fara a preciza date (adica se pot face schimbari, care vor modifica pensia neta in legea cod fiscal), desi in unele cazuri (desi sunt tot de competenta cod fiscal 16 trimiteri) se precizeaza expres (vezi contributia salariat sau angajator). Solutie: sa se precizeze un prag de impozitare clar si sa se specifice ca nu se plateste contributia la sanatate;

6)       Pentru  grupe speciale raman cele 2 anexe (lista profesiuni si lista unitati), ceea ce face ca in caz privatizare (desi nu se schimba nimic) se pierde grupa. Solutie: eliminat anexa cu lista unitati;

7)       Orizontul de timp de 2-3 ani, sau poate mai mult, până la implementarea în totalitate (cu toate creșterile)  a Legii Pensiilor, aduce un dezavantaj pensionarilor,

            Avem speranța că observațiile și recomandările generale – enumerate mai sus, respectiv ale colegilor noștrii din Sectorul Bugetar și Sectorul Economic – transmise la Guvernul României, vor fi luate în calcul la forma finală a Legii Pensiilor”, transmite președintele UST CNS Cartel “ALFA”, Corneliu Eusebiu Podoleanu.