Aurel Mihuţ:
O veste îmbucurătoare pentru mulţi salariaţi, este aceea că, deputaţii au pe ordinea de zi, un proiect de act normativ care stabileşte că, ziua de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Romane va fi zi de sărbătoare naţională. Aceasta înseamnă că lista celor 12 zile nelucratoare, prevazute în prezent de Codul muncii, ar putea fi completată în acest an, cu o a 13 zi nelucrătoare. Legal la ora actuală, românii beneficiază de 12 zile nelucătoare, majoritatea religioase, care în relitate pot fi mai puţine dacă le scădem pe cele care pică sâmbăta sau duminica considerate oricum zile nelucrătoare, respectiv câte două zile pentru Anul Nou, Paşte, Rusalii şi Crăciun şi câte o zi pentru Ziua Internaţională a Muncii, Adormirea Maicii Domnului, Sfântul Andrei şi Ziua Naţională a României. În 2014, zilele libere considerate sărbători legale obligatorii pentru toţi angajaţii, se prezintă după cum urmează:
Anul Nou:
Ø 1 ianuarie- miercuri;
Ø 2 ianuarie- joi.
Paştele Ortodox:
Ø 20 aprilie- duminica;
Ø 21 aprilie-luni.
Ziua Internaţională a Muncii:
Ø 1 mai-joi.
Rusalii:
Ø 8 iunie-duminica;
Ø 9 iunie-luni.
Adormirea Maicii Domnului:
Ø 15 august-vineri.
Sfântul Andrei:
Ø 30 noiembrie-duminica.
Ziua Naţională a României:
Ø 1 decembrie-luni.
Crăciunul:
Ø 25 decembrie-joi;
Ø 26 decembrie-vineri.
România se află printre țările cu cele mai puține sărbători declarate zile libere prin lege, în timp ce Finlanda ocupă primul loc din Europa cu 15 zile libere, Turcia cu 14,5 zile libere, Spania, Rusia şi Malta cu 14 zile libere, Austria şi Slovacia cu 13 zile libere, Grecia, Cehia şi Lituania cu 12 zile libere, Croația cu 11 zile libere, Polonia și Ucraina cu 10 zile libere, Serbia și România, fiecare cu câte 9zile liber. Marea Britanie, Olanda, Ungaria şi Anglia se află astfel la limita de jos a clasificării europene cu 8 zile libere, arată studiul Worldwide Benefit and Employment realizat în 2013 de Mercer Marsh Benefits. Pe mapamond,țările cu cele mai puține sărbători și zile libere legale, rămân Statele Unite și China. Ţările care acordă angajaţilor zile libere puţine, motivează că vor să atragă investiţii, arătând că au o forţă de muncă productivă şi disponibilă. În schimb, economiștii susţin că numărul sărbătorilor și al zilelor de vacanță nu are nicio incidență asupra productivității și stării globale a economiei.
Atunci, de ce nu, românii să aibă mai multe zile libere faţă de salariile care sunt cele mai mici din Europa!
